Laurence Van Wassenhovw, una mujer francesa con hemiplejía parcial, demandó a una empresa por acoso moral y discriminación, alegando que le pagaron por no hacer nada durante 20 años.
La historia de Laurence
Laurence, quien tiene parálisis en la cara y extremidades, fue contratada por France Telecom (ahora Orange) en 1993 para un puesto adaptado a sus necesidades médicas. Sin embargo, tras solicitar un traslado en 2002, se encontró con un nuevo lugar de trabajo que no se ajustaba a sus requerimientos.
Aislamiento laboral
En 2003, el médico de trabajo confirmó que el nuevo puesto no era apto para Laurence y recomendó hacer adaptaciones. A pesar de esto, nada cambió. Laurence se quedó sin un espacio de trabajo, sin funciones, sin reuniones y sin correo electrónico profesional, pero siguió recibiendo su sueldo. «Soy una trabajadora discapacitada, no una persona enferma”, enfatizó Laurence.
Acoso moral y discriminación
Laurence y su abogado argumentan que Orange intentó forzarla a renunciar al aislarla y negarle una integración profesional y social, lo cual es crucial para alguien con una discapacidad. Según su abogado, David Nabet-Martin, contratar a una persona con discapacidad implica reconocer su labor y facilitar su integración en la sociedad. “A mi clienta se le negó todo esto al ser olvidada durante 20 años, con la esperanza de que renunciara a su puesto”, afirmó Nabet-Martin.
Acciones legales
El abogado presentó una demanda contra Orange y cuatro directivos de la empresa. También recurrirán al tribunal administrativo en defensa de las víctimas. A pesar de que en 2015 Orange designó un mediador para resolver la situación, no hubo cambios. La empresa sostiene que ha pagado y proporcionado ayudas no reembolsables para satisfacer sus necesidades, aunque Laurence asegura que esto no es suficiente.
Impacto emocional y económico
Esta situación ha afectado profundamente el estado emocional de Laurence, quien siente que su discapacidad la ha aislado aún más, impidiéndole ocupar un lugar social. Ella estima su daño económico en más de 650.000 euros.
Reflexión final
¿Te has sentido discriminado en tu trabajo? La historia de Laurence Van Wassenhovw resalta la importancia de la inclusión y el respeto hacia las personas con discapacidad en el ámbito laboral.